Koncept video tekst

Hej, jeg vil fortælle dig lidt om Navitas’ koncept, og jeg vil give dig et par ting og tænke over. Jeg har været salgstræner i 15 år og været i salg i 25 år, og det her er et par af de ting, som jeg har lært over årene, når vi taler om at indgå et samarbejde imellem en konsulent og så et firma. Det første, hvis jeg var jer, jeg ville tænke over når jeg gik ind i et samarbejde, det var, hvilken strategi skal denne her træning, det her foredrag, den her proces egentlig ha? Hvordan får vi mest muligt ud af det? Det næste som jeg tror man i de fleste tilfælde får tænkt godt igennem, det er hvilke konsulenter skal så ud at levere det? Og der er det jo sådan i min branche, at nogen gange så oplever man, at senior kommer ud at sælger, men så er det en junior, der kommer ud at levere, og det er en af de ting, jeg gerne vil garantere, at det sker ikke i vores koncept. Hvis vi lige kigger lidt nærmere på det med strategien, så arbejder vi med den i tre simple faser, og det er det jeg gerne vil bede dig om at tænke lidt over, hvordan vi gør det hos jer. Altså der er jo den fase før selve træningen, selv før selve foredraget, og det er såmænd også bare ”bare” hvis det er et foredrag, at vi skal overveje, hvordan er vi forberedt? Hvordan er de folk, der skal på kurset eller til coaching eller hvad det nu er forberedt? Hvordan er de motiveret for at lære? Og hvor godt er konsulenten forberedt? Så er der selve undervisningen eller uddannelsen eller forløbet, hvordan kører den? Hvor meget bruger man flipover? Hvor meget bruger man internettet? Og hvordan gør man det? Og endeligt så er der selve implementeringsdelen eller opfølgningen – hvordan får vi bedst muligt tingene som folk har lært implementeret i deres dagligdag? Og der synes jeg jo, der lidt for ofte er fokus på om det er sjovt og spændende, og om der var god kage på hotellet og ikke altid, i de forløb jeg har lagt mærke til de senere år, fokus nok på hvor godt inde i tingene var vi inden? Hvor motiverede var deltagerne for at komme på? Og hvordan får vi det her implementeret rigtigt, så tingene bliver brugt? Og det har vi specialiseret os i. Hvordan får vi de der to klodser med på den rigtige måde, fordi det er det der giver effekten. Det er det der har vist sig at give maksimal effekt, det er når vi bliver rigtig gode til at styre de to dele også. Den sidste del hernede med konsulenter det har vi valgt at gøre sådan, at jeg er cheftræner i Navitas og med henne over alle koncepter. Men der er jo flere ting, som bliver efterspurgt ude hos jer, som jeg måske ikke er eksperten på i Danmark – det kan være kropssprog, det kan være nogle specielle former for kommunikation eller nogle specielle former for ledelse, og der vil du her på siden kunne se hvilke konsulenter jeg trækker på i de tilfælde. Det skal være sådan, så I får den bedste konsulent der er inde for området uden at i skal betale for et stort forkromet konsulenthus. Så jeg håber du vil snakke videre med mig om det her, og jeg glæder mig til at vi ses. Hej.

NAVIGATION